近年来，临商银行半程支行以中国特色金融文化为引领，把合规文化建设融入经营和管理，凝聚合规文化建设正能量，积极打造“人人、事事、时时合规”的企业文化。

加大合规文化宣导力度。不断加大合规文化建设和推广根植力度，提升执行力，增强合规意识，营造遵章守纪、按章操作良好氛围。

搭建合规文化宣讲平台。开展“合规警句”征集活动，组织开展合规文化大讨论活动；制作合规警示小卡片，营造合规发展的良好氛围。

强化员工行为动态管理。加强对员工日常工作细节的动态管理，结合日常业务工作，加强对员工工作细节的观察，对员工的思想动态、工作态度、精神状态、日常言行等是否存在异常情况做到心中有数，对可能出现的情况及时与员工沟通，防止不良思想的产生。

实践显示，该行大力倡导“合规操作人人有责、风险防范从我做起”，逐渐实现了从被动合规到主动风控、从制度约束到文化引领的深刻转变。（卢春清）