为纵深推进清廉金融文化建设，严格落实总行警示教育月工作部署，持续夯实内控合规管理根基，筑牢全行员工廉洁从业思想防线，近期，临商银行商城小微支行紧扣警示教育主题，立足小微金融服务主业，系统化、全覆盖开展警示教育月系列活动，切实把纪律教育、案例警示、风险排查贯通融合，不断厚植清廉金融文化土壤，全力打造合规稳健、风清气正的发展环境。

周密谋划部署，拧紧警示教育“责任阀”

支行高度重视警示教育月建设工作，将警示教育作为强化队伍管理、防范金融廉政风险、夯实内控管理的关键性工作，第一时间召开专题会议研究部署，严格落实行长第一责任人职责，逐层传导廉政建设工作压力，明确阶段任务、学习内容、活动形式，细化时间表、任务清单，避免警示教育流于形式、浮于表面。同时，按照岗位分类建立学习小组，区分客户经理、综合柜员、内控管理岗三类群体，定制差异化学习计划，针对客户经理聚焦信贷廉洁管理，针对柜面人员聚焦操作合规与资金风险，实现警示教育精准对标岗位，从源头夯实活动组织基础，保障全月各项警示教育工作有序落地、稳步推进。

丰富宣传载体，打好以案促改“预防针”

为破除传统说教式教育弊端，支行坚持线上+线下联动、集中+自学互补，多措丰富警示教育载体，推动纪律规矩入脑入心。线下集中组织全员观看银行业系统违纪违法警示教育专题影片，选取同业典型金融案例开展专题研讨。会上员工立足自身岗位交流感悟，对照案例细节深挖风险诱因，深刻认清金融行业违纪违法对个人、家庭、银行发展带来的严重危害。线上依托学习平台推送廉洁短文、金融警示案例、合规小贴士，利用晨会开展廉洁微课堂，结合商圈普惠走访场景提醒客户经理严守廉洁底线，严禁向小微商户吃拿卡要、违规收取费用，全方位营造知廉、守廉、倡廉的浓厚学习氛围，实现警示教育常态化、日常化。

聚焦成果落地，织密合规风控“防护网”

支行坚持以学促改、以案促治，推动警示教育成果切实转化为内控风控实效，实现警示教育与小微业务经营深度融合。以警示教育月为契机，组织全员开展全岗位廉政风险自查自纠工作，聚焦小微贷款受理调查、授信审批、贷后管理、对公个人账户开立、大额资金划转、印章管理等关键风险环节，逐项梳理岗位潜在漏洞，员工逐一填报自查清单，列明自身岗位风险点、现存短板与整改举措，支行汇总建立问题整改台账，实行销号管理，限期闭环整改。

下一步，支行将以此次警示教育月活动为契机，把警示教育常态化纳入长效管理，持续巩固警示教育月成效，以清廉合规护航普惠小微业务高质量稳健发展。（颜廷蕊）